代理用人单位系列劳动纠纷胜诉

   2019年9月份龙岗区某服装厂打算将原来的固定月薪制模式改变为计件制，导致部分员工9月份的工资略有减少（也有增加的），于是有5名员工就发函称拖欠工资，实质上并不存在拖欠工资。后来该5名员工以拖欠加巨额班费、要求支付经济补偿金、律师费、工资差额等提起了劳动仲裁，5名员工申请劳动仲裁的金额合计上百万元。

   孔方律师团队不是该用人单位的常年法律顾问，接到这个案件后，跟其公司人事经理、老板进行了四次会面，详细的对案情进行了分析和梳理，最终确定了应诉方案，为该公司成功化解了一场诉讼风险。